強(qiáng)“雙基” 提能力 轉(zhuǎn)作風(fēng) | 鄲城天然氣公司堅(jiān)定不移推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 為天然氣事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚人心激活力

2023-09-23 10:44:57

“強(qiáng)雙基工程”開(kāi)展以來(lái)，鄲城縣天然氣有限公司積極推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作，不斷提升員工的業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

鄲城公司成立了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)調(diào)研小組，由經(jīng)理朱安成任組長(zhǎng)，深入各部門(mén)、基層班組開(kāi)展調(diào)研，面對(duì)面與員工進(jìn)行交流，廣泛征集意見(jiàn)建議。在此基礎(chǔ)上，以“三個(gè)團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)導(dǎo)向，以“三個(gè)自我”為行動(dòng)思路，以“三聲四象五評(píng)”為文化抓手，在全公司逐步培育形成了統(tǒng)一的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則，并結(jié)合工作實(shí)際，先后研究制定了《練三聲正四象參五評(píng)實(shí)施方案》、《“五星燃?xì)馊恕睂?shí)施細(xì)則》等，明確團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體框架和推進(jìn)措施。

團(tuán)隊(duì)文化的深入推進(jìn)，促進(jìn)各方面工作的穩(wěn)步提升。一是弘揚(yáng)宣傳紅色文化，以政治引領(lǐng)凝聚人心力量。公司利用走廊、樓梯等員工必經(jīng)之地建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊，宣揚(yáng)黨建精神，做到聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，積極發(fā)揚(yáng)革命精神，推進(jìn)一天一個(gè)字、一天一句話(huà)的紅色文化進(jìn)入員工心中，鑄就不平凡和有擔(dān)當(dāng)?shù)膬|星燃?xì)馊恕?/span>

 二是統(tǒng)籌推進(jìn)安全文化，構(gòu)建安全思想進(jìn)萬(wàn)家理念。安全是企業(yè)的生命線(xiàn)，作為燃?xì)馄髽I(yè)安全更是重中之重。公司積極組織安全宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)商戶(hù)等活動(dòng)，利用重大節(jié)日、學(xué)校開(kāi)學(xué)季等時(shí)機(jī)加大安全宣傳力度，樹(shù)立用戶(hù)安全用氣意識(shí)，提高用戶(hù)安全用氣能力，截止9月15日，共計(jì)開(kāi)展“五進(jìn)”安全宣傳活動(dòng)16次，配合政府職能部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)安全宣傳6場(chǎng)，發(fā)放安全傳單2000余份。

三是涵養(yǎng)創(chuàng)新文化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。“只要把崗位上的問(wèn)題解決了、改好了就是創(chuàng)新”“創(chuàng)新不是一件難事，人人、事事、時(shí)時(shí)、處處皆可創(chuàng)新。”公司高度重視全員創(chuàng)新工作，鼓勵(lì)干部員工從小事、從身邊事做起，有效激活職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。在第三屆創(chuàng)新活動(dòng)中，公司各部門(mén)共計(jì)提報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目27項(xiàng)，其中“團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”在周口市天然氣有限公司決賽評(píng)審中獲得第三名的好成績(jī)。

四是倡導(dǎo)服務(wù)文化，激活高質(zhì)量發(fā)展引擎。榜樣帶動(dòng)、典型激勵(lì)，公司通過(guò)一、二季度 “五星燃?xì)馊恕痹u(píng)定活動(dòng)，評(píng)選出了來(lái)自各市場(chǎng)、工程、運(yùn)營(yíng)、客服、站區(qū)的十名優(yōu)秀員工，帶動(dòng)了全體員工樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、激活內(nèi)生動(dòng)力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)，在周口天然氣公司八月份各縣市公司的評(píng)比中，獲得了總排名第二，運(yùn)營(yíng)部、佰旺德第一的好成績(jī)。

五是厚植廉潔文化，營(yíng)造崇廉尚廉良好氛圍。公司在近期分別召開(kāi)了黨員干部“守五關(guān)”組織生活會(huì)、“以案促改”警示教育會(huì)，對(duì)典型廉潔案例進(jìn)行通報(bào)、剖析、宣貫學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)下一線(xiàn)走訪(fǎng)談心，積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，持續(xù)筑牢“拒腐防變”的思想堤壩。

自探索實(shí)施團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)模式以來(lái)，公司大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，完善各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格規(guī)范日常行為，形成全員參與、全員響應(yīng)的建設(shè)氛圍，使團(tuán)隊(duì)文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”，為高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了良好的文化氛圍、提供了強(qiáng)大的力量源泉。